![]()
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛHΝΑΙΟΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2011|69
Στοιχεία Ασφάλειας & Υγιεινής
2009
2010
2011
Συνολικός αριθμός εργατικού δυναμικού
1,002
1,030
997
Συνολικός αριθμός εργαζομένων (Άνδρες)
939
969
939
Συνολικός αριθμός εργαζομένων (Γυναίκες)
63
61
58
Συνολικός αριθμός θανατηφόρων ατυχημάτων
0
0
0
Συνολικός αριθμός θανατηφόρων ατυχημάτων (Άνδρες)
0
0
0
Συνολικός αριθμός θανατηφόρων ατυχημάτων (Γυναίκες)
0
0
0
Συνολικός αριθμός ατυχημάτων*
9
6
7
Συνολικός αριθμός ατυχημάτων (Άνδρες)
7
Συνολικός αριθμός ατυχημάτων (Γυναίκες)
0
Δείκτης τραυματισμών (ΙR)
1.0
0.7
0.8
IR (Άνδρες)
0.8
IR (Γυναίκες)
0.0
Δείκτης επαγγελματικών ασθενειών (ODR)
0.56
0.0
0.0
ODR (Άνδρες)
0.0
ODR (Γυναίκες)
0.0
Δείκτης απολεσθεισών ημερών (LDR)***
75.32
5.71
14.1
LDR (Άνδρες)
15.0
LDR (Γυναίκες)
0.0
Δείκτης απουσιών (AR)**
10,608
11,229
1.8
AR (Άνδρες)
1.9
AR (Γυναίκες)
0.0
Πρόσθετοι δείκτες Ασφάλειας
2009
2010
2011
LTI : Αριθμός ατυχημάτων με διακοπή εργασίας ανά 1.000.000 ώρες εργασίας
3.37
0.56
1.10
RCR: Αριθμός καταγεγραμμένων ατυχημάτων με ή χωρίς διακοπή εργασίας ανά 1.000.000 ώρες εργασίας
5.05
3.36
3.86
FA: Αριθμός επισκέψεων στο ιατρείο ανά 1.000.000 ώρες εργασίας
18.5
17.9
16.5
DLR: Αριθμός χαμένων ημερών εργασίας λόγω ατυχήματος ανά 1.000.000 ώρες εργασίας
377
29
71
* Στον αριθμό των ατυχημάτων δεν έχουν περιληφθεί τα πολύ ελαφρά ατυχήματα που έχουν συμβεί κατά την εργασία.
** Ο δείκτης απουσιών αναφέρεται στην απουσία από την εργασία, ανεξάρτητα αν αυτή οφείλεται σε λόγους υγείας ή όχι.
*** Οι απολεσθείσες ημέρες λόγω ατυχήματος υπολογίζονται από την επομένη του ατυχήματος και μέχρι την επιστροφή του παθόντα στην εργασία. Ο όρος «ημέρες» αναφέρεται
σε ημερολογιακές ημέρες.
Επιπροσθέτως, οι ενέργειες που υλοποιήθηκαν εκ μέρους της εταιρείας για την εξάλειψη των τραυματισμών στην εργασία πέραν των συστηματικών ενεργει-
ών που υλοποιούνται σε ετήσια βάση ήταν:
• 10 επισκέψεις ΕΑΙ (Επισκέψεων Ασφαλείας Ιεραρχίας) ανά εκπαιδευμένο άτομο της ιεραρχίας κατά τη διάρκεια του έτους.
• 18 επισκέψεις Υγιεινής και Ασφάλειας κατά τη διάρκεια του έτους.
• Διενέργεια ή συμμετοχή σε 5 επισκέψεις εκπαιδευτικών ΕΑΙ ανά στέλεχος (συνυπολογίζεται στις 10 ΕΑΙ/έτος).
• 60% δείκτης ποιοτικών προληπτικών ενεργειών ΕΑΙ: Υπολογίζεται βαθμολογώντας τις Προληπτικές ενέργειες των ΕΑΙ σύμφωνα με τα παρακάτω κριτήρια
και την αντίστοιχη βαρύτητα: 1. Η ενέργεια δεν ολοκληρώνεται επιτόπου κατά τη διάρκεια της ΕΑΙ (βαρύτητα 20%), 2. Η ενέργεια δεν αφορά μόνο συζήτηση
με τον παρατηρούμενο (βαρύτητα 15%), 3. Η ενέργεια είναι συγκεκριμένη (βαρύτητα 15%), 4. Γενίκευση της ενέργειας (βαρύτητα 25%) και 5. Εμπλοκή του
προσωπικού (βαρύτητα 25%).
• >70 ΠΕΑ / άτομο της μεσαίας ιεραρχίας και ανά έτος: Πρόκειται για προσωπικές ενέργειες ασφάλειας οι οποίες έχουν το σκεπτικό της καταγραφής θεμάτων
ασφάλειας και αποκλίσεων στην εγκατάσταση όπως επικίνδυνες ενέργειες και επικίνδυνες καταστάσεις.
Επιπροσθέτως η «ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ Α.Ε.» χρησιμοποιεί για την Ασφάλεια στους εργασιακούς της χώρους τους ακόλουθους δείκτες:
Στην «ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ Α.Ε.» το ποσοστό του συνολικού εργατικού δυναμικού, που αντιπροσωπεύεται από την Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας Εργοστασίου
(ΕΥΑΕ) για το 2011, είναι άνω του 75%. Τα 5 μέλη της ΕΥΑΕ (σύμφωνα με τη νομοθεσία και την αναλογία που προκύπτει από τον αριθμό εργαζομένων του ερ-
γοστασίου) εκλέγονται από το προσωπικό κάθε 2 χρόνια. Οι αρμοδιότητες της ΕΥΑΕ είναι διευρυμένες και τα μέλη της συμμετέχουν σε όλες τις βασικές διαδι-
κασίες, τις επιτροπές ή τις ομάδες εργασίας.
ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ Α.Ε.
