Κοινωνικός Απολογισμός 2011 | ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ - page 90

|
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛHΝΑΙΟΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2011
88
Στοιχεία εργαζομένων που λαμβάνουν τακτικές εκθέσεις σχετικά με την επίδοση και
την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους
2010
2011
Συνολικός αριθμός εργαζομένων που έλαβαν αξιολόγηση
10
9
Ποσοστό επί του συνόλου των εργαζομένων
10.4%
9.6%
Συνολικός αριθμός εργαζομένων που έλαβαν αξιολόγηση (Άνδρες)
9
Ποσοστό επί του συνόλου των εργαζομένων
9.6%
Συνολικός αριθμός εργαζομένων που έλαβαν αξιολόγηση (Γυναίκες)
0
Ποσοστό επί του συνόλου των εργαζομένων
0%
Στοιχεία Ασφάλειας & Υγιεινής
2009
2010
2011
Συνολικός αριθμός εργατικού δυναμικού
223
208
208
Συνολικός αριθμός εργαζομένων (Άνδρες)
198
Συνολικός αριθμός εργαζομένων (Γυναίκες)
10
Συνολικός αριθμός θανατηφόρων ατυχημάτων
0
0
0
Συνολικός αριθμός θανατηφόρων ατυχημάτων (Άνδρες)
0
0
0
Συνολικός αριθμός θανατηφόρων ατυχημάτων (Γυναίκες)
0
0
0
Συνολικός αριθμός ατυχημάτων*
1
0
0
Συνολικός αριθμός ατυχημάτων (Άνδρες)
0
0
Συνολικός αριθμός ατυχημάτων (Γυναίκες)
0
0
Δείκτης τραυματισμών (ΙR)
0.5
0
0
IR (Άνδρες)
0
0
IR (Γυναίκες)
0
0
Δείκτης επαγγελματικών ασθενειών (ODR)
0
0
0
ODR (Άνδρες)
0
0
0
ODR (Γυναίκες)
0
0
0
Δείκτης απολεσθεισών ημερών (LDR)***
31.5
0
0
LDR (Άνδρες)
0
0
LDR (Γυναίκες)
0
0
Δείκτης απουσιών (AR)**
1,148.4
0
0
AR (Άνδρες)
0
0
AR (Γυναίκες)
0
0
Εξέλιξη εργαζομένων
Στη «ΔΕΛΦΟΙ-ΔΙΣΤΟΜΟΝ ΑΜΕ» οι εργαζόμενοι προωθούνται κατά απόλυτη προτεραιότητα σε οποιαδήποτε θέση εργασίας δημιουργηθεί, εφ’ όσον κατέχουν τα
απαραίτητα προσόντα και τις γνώσεις. Κατά τη διάρκεια του 2011 έλαβαν χώρα 4 προαγωγές εργαζομένων στα τμήματα παραγωγής και συντήρησης του ερ-
γατοτεχνικού προσωπικού βάσει της αξιολόγησής τους και των διαθέσιμων θέσεων εργασίας. Η εταιρεία έχει ως βασικό της στόχο το 2012 να εφαρμόσει, για
πρώτη φορά στο σύνολο του προσωπικού της, τη διαδικασία αξιολόγησης.
Ασφάλεια και Υγιεινή
Η Υγεία και η Ασφάλεια στους χώρους εργασίας αποτελεί για τη «ΔΕΛΦΟΙ-ΔΙΣΤΟΜΟΝ Α.Μ.Ε.» κυρίαρχη προτεραιότητα. Αν και δεν έχει συσταθεί στην εταιρεία
ειδική επιτροπή για το συγκεκριμένο θέμα, η επίτευξη του στόχου
«ΚΑΝΕΝΑ ΑΤΥΧΗΜΑ και ΚΑΝΕΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΝΟΣΗΜΑ»
και το 2011, υποδηλώνει
ότι το επίπεδο της ποιότητας και το εύρος της κάλυψης των αναγκών Ασφάλειας και Υγιεινής παραμένει αναλλοίωτο, επιτρέποντας στην εταιρεία να βρίσκεται
ανάμεσα στις πρώτες εταιρείες σε παγκόσμιο επίπεδο στα θέματα Υγείας και Ασφάλειας.
* Στον αριθμό των ατυχημάτων δεν έχουν περιληφθεί τα πολύ ελαφρά ατυχήματα που έχουν συμβεί κατά την εργασία.
** Ο δείκτης απουσιών αναφέρεται στην απουσία από την εργασία, ανεξάρτητα αν αυτή οφείλεται σε λόγους υγείας ή όχι.
*** Οι απολεσθείσες ημέρες λόγω ατυχήματος υπολογίζονται από την επομένη του ατυχήματος και μέχρι την επιστροφή του παθόντα στην εργασία. Ο όρος «ημέρες» αναφέρεται σε
ημερολογιακές ημέρες.
1...,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89 91,92,93,94,95,96,97,98,99,100,...140
Powered by FlippingBook