![]()
|
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛHΝΑΙΟΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2011
90
Ποσοστά κατηγοριών διαφοροποίησης επί του συνόλου των εργαζομένων
2009 Συνολικός αριθμός μόνιμου προσωπικού: 101
Εργαζόμενοι από Εθνικές Μειονότητες: 2% / Εργαζόμενοι AμΕΑ: 1%
2010 Συνολικός αριθμός μόνιμου προσωπικού: 96
Εργαζόμενοι από Εθνικές Μειονότητες: 1% / Εργαζόμενοι AμΕΑ: 0%
2011 Συνολικός αριθμός μόνιμου προσωπικού: 94
Εργαζόμενοι από Εθνικές Μειονότητες: 1,1% / Εργαζόμενοι AμΕΑ: 1,1%
Άνδρες
Γυναίκες
Εργαζόμενοι <30 ετών
Εργαζόμενοι 30-50 ετών
Εργαζόμενοι >50 ετών
93% 7%
92,7% 7,3%
92,6% 7,4%
8%
68%
24%
9,4%
68,7%
21,9%
10,6%
61,7%
27,7%
Ίσες ευκαιρίες και διαφορετικότητα
Η «ΔΕΛΦΟΙ-ΔΙΣΤΟΜΟΝ Α.Μ.Ε.», δεσμεύεται μέσω της συμμετοχής του Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ στο Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ προωθώντας τη δίκαιη και
αμερόληπτη αντιμετώπιση όλων των εργαζομένων παρέχοντας σε όλους ίσες ευκαιρίες στο μέτρο που η φύση της δραστηριότητας το επιτρέπει. Το 2011 η συμ-
μετοχή των γυναικών στην απασχόληση στην εταιρεία έμεινε σταθερή στο 7.4%, ενώ δεν υπάρχει προς το παρόν γυναικεία εκπροσώπηση στη σύνθεση του Δ.Σ.
Στοιχεία εργατικού
δυναμικού ανά κατηγο-
ρία απασχόλησης
2009 2010 2011
Συνολικός αριθμός
εργατικού δυναμικού
101
96
94
Στελεχιακό προσωπικό
10
10
9
Διοικητικό προσωπικό
38
28
37
Εργατοτεχνικό προσωπικό
53
58
48
Ποσοστά κατηγοριών διαφοροποίησης
επί του συνόλου του Στελεχιακού προσωπικού
2011
Άνδρες
100.0%
Γυναίκες
0.0%
Εργαζόμενοι <30 ετών
0.0%
Εργαζόμενοι 30 – 50 ετών
44.4%
Εργαζόμενοι >50 ετών
55.6%
Εργαζόμενοι από Εθνικές Μειονότητες
0.0%
Εργαζόμενοι Άτομα με ειδικές Ανάγκες
0.0%
Ποσοστά κατηγοριών διαφοροποίησης
επί του συνόλου του Εργατοτεχνικού προσωπικού
2011
Άνδρες
100.0%
Γυναίκες
0.0%
Εργαζόμενοι <30 ετών
20.8%
Εργαζόμενοι 30 – 50 ετών
64.6%
Εργαζόμενοι >50 ετών
14.6%
Εργαζόμενοι από Εθνικές Μειονότητες
2.1%
Εργαζόμενοι Άτομα με ειδικές Ανάγκες
0.0%
Ποσοστά κατηγοριών διαφοροποίησης
επί του συνόλου του Διοικητικού προσωπικού
2011
Άνδρες
81.1%
Γυναίκες
18.9%
Εργαζόμενοι <30 ετών
0.0%
Εργαζόμενοι 30 – 50 ετών
62.2%
Εργαζόμενοι >50 ετών
37.8%
Εργαζόμενοι από Εθνικές Μειονότητες
0.0%
Εργαζόμενοι Άτομα με ειδικές Ανάγκες
2.7%
