ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ | Κοινωνικός Απολογισμός 2013

Συνοπτική εικόνα & βασικά θέµατα των fo-

rum κοινωνικής διαβούλευσης µε τις βασικές

οµάδες των Ενδιαφερόµενων Μερών µας για

το 2013

Η ανταπόκριση σε επίπεδο παρουσίας

ήταν αρκετά ικανοποιητική µε περισσότερα

από 100 άτοµα, από 7 διαφορετικές οµά-

δες Ενδιαφερόµενων Μερών των θυγατρι-

κών µας εταιρειών, να συµµετέχουν στις επι-

µέρους διαβουλεύσεις.

Παρουσιάστηκε, για πρώτη φορά, το συ-

νολικό Κοινωνικό µας Αποτύπωµα, ενώ εν-

τάχθηκαν, εν µέρει, στο διάλογο τα θέµα-

τα της ∆ιαφάνειας και της προστασίας των

Ανθρωπίνων ∆ικαιωµάτων.

Παρουσιάστηκαν τα ετήσια αποτελέσµατα

του προγράµµατος «ΜΕΛΛΟΝ», που αφο-

ρά στη βιωσιµότητα της εταιρείας

ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ Α.Ε., κάνοντας έτσι κοινω-

νούς της δύσκολης αυτής προσπάθειας

αλλά και των προοπτικών που αναδει-

κνύονται από την επιτυχή εφαρµογή του, τις

οµάδες των Ενδιαφερόµενων Μερών.

Αναλύθηκαν εκτενώς οι εξελίξεις στο θέµα

της διαιτησίας µεταξύ της ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ

Α.Ε. και της ∆ΕΗ Α.Ε. Αρκετές παρεµβάσεις

που αφορούσαν στο συγκεκριµένο θέµα κα-

λύφθηκαν πλήρως από τους εκπροσώπους

της εταιρείας και του Οµίλου.

Ιδιαίτερα θετικό στοιχείο στο πλαίσιο του

forum της εταιρείας ΜΕΤΚΑ Α.Ε. ήταν η ζων-

τανή σύνδεση, µέσω skype, µε το εργοτά-

ξιο της εταιρείας στην Ιορδανία και η ανά-

λυση των µέτρων Ασφάλειας και Υγιεινής

από τον υπεύθυνο του εργοταξίου, επιβε-

βαιώνοντας τα στοιχεία που παρουσίασε η

εταιρεία στην πράξη.

Παρουσιάστηκε η διαδικασία της πρωτο-

βουλίας της ΜΕΤΚΑ Α.Ε. για την ανάπτυξη

Αναφοράς Αερίων Θερµοκηπίου σύµφωνα

µε το ISO 14064 µε στόχο την καταγραφή

και τον περιορισµό των σχετικών εκποµπών

CO

2

από τις δραστηριότητές της, και κατ’

επέκταση τον περαιτέρω περιορισµό του πε-

ριβαλλοντικού της αποτυπώµατος.

Αναλυτικά, τα κύρια ζητήµατα που ανέδειξε η

διαδικασία διαβούλευσης του 2013, ανά οµά-

δα Ενδιαφερόµενων Μερών, έχουν ως εξής:

Η

σύµπραξη µε τα Ενδιαφερόµεν Μέρη µας,

κυρίως µέσω της υλοποίησης των ετήσιων

forum κοινωνικής διαβούλευσης, αποτελεί µια

επίσηµη θεσµοθετηµένη διαδικασία µε διττό

στόχο: ισχυροποιεί την αρχή της πρόληψης του

Οµίλου κυρίως σε περιβαλλοντικά και κοινωνικά

θέµατα αλλά και σε θέµατα διακυβέρνησης

των θυγατρικών µας εταιρειών εξασφαλίζοντας

µε τον τρόπο αυτό τις προϋποθέσεις για τη βιώ-

σιµη ανάπτυξή τους, ενώ παράλληλα µας επι-

τρέπει να κατανοούµε καλύτερα τα επικείµενα ζη-

τήµατα και να διαµορφώνουµε σχέδια δράσης

ή να αναλαµβάνουµε στοχευµένες ad hoc πρω-

τοβουλίες ώστε να ανταποκρινόµαστε µε τον κα-

λύτερο δυνατό τρόπο στις προσδοκίες τους.

Προκειµένου να διασφαλίσουµε την αποτελε-

σµατικότητα και τη διαφάνεια της συγκεκριµέ-

νης διαβούλευσης, οι οµάδες Ε.Κ.Ε. των θυ-

γατρικών µας εταιρειών έχουν επωµιστεί τον

έλεγχο και την αξιολόγηση όλων των προσ-

δοκιών, των προτάσεων, των απαιτήσεων και

των πιθανών παραπόνων εκ µέρους των Εν-

διαφερόµενων Μερών µας, στοιχεία τα οποία

συγκεντρώνονται µέσω των forum αλλά και των

άλλων µορφών επικοινωνίας όπως καταγρά-

φονται στον ακόλουθο πίνακα.

Στη συνέχεια, οι ίδιες οµάδες Ε.Κ.Ε. προτείνουν

και διασφαλίζουν την ανάληψη συγκεκριµένων

µέτρων µε στόχο την κάλυψη των προσδοκιών

και την επίλυση τυχόν προβληµάτων στις σχέ-

σεις µας µε τα Ενδιαφερόµενα Μέρη µας ενώ

λαµβάνοντας υπόψη τα σχόλια και τις προτάσεις

τους συµβάλλουν σηµαντικά στον καθορισµό

των βασικών προτεραιοτήτων και των αντί-

στοιχων στόχων Ε.Κ.Ε. του Οµίλου.

12

ΟΜA∆ΕΣ

ΕΝ∆ΙΑΦΕΡOΜΕΝΩΝ

ΜΕΡΩΝ

Εργαζόµενοι

Τοπικές κοινωνίες

Συνεργάτες &

προµηθευτές

Φορείς Εταιρικής

Κοινωνικής Ευθύνης

Τοπική Αυτοδιοίκηση

Μέτοχοι - Επενδυτές

Εκπρόσωποι

του Τύπου

Εκπρόσωποι

της Εκκλησίας

Εθελοντικές

Οργανώσεις

ΤΡΟΠΟΙ ΣΥΜΠΡΑΞΗΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ

Τακτικές και έκτακτες συναντήσεις µεταξύ διοίκησης και συλλο-

γικών οργάνων εργαζοµένων

Εκπροσώπηση εργαζοµένων στο ∆.Σ. και στις Γενικές Συνελεύ-

σεις Μετόχων

Συµµετοχή εργαζοµένων στα πρωτοβάθµια και δευτεροβάθµια

συµβούλια κρίσης