16
4.3 ΕΠΙ∆OΣΕΙΣ ΟΜΊΛΟΥ EΝΑΝΤΙ ΣΤOΧΩΝ 2013 ΚΑΙ ΝEΟΙ ΣΤOΧΟΙ
Ο
πίνακας που ακολουθεί παρουσιάζει την επίδοση του Οµίλου µας σε σχέση µε τους στόχους στόχους Ε.Κ.Ε που τέθηκαν για το έτος 2013
σύµφωνα µε τη στρατηγική µας.
ΣΤΟΧΟΣ
2013
0
0
0
80%
100%
100%
0
0
0
0
100%
>3
70.0
>3
35.0
>3
50.0
>3
52.0
>3
35.0
5%
1
30%
100%
100%
ΕΠΙ∆ΟΣΗ
2013
0
7
0
85%
100%
100%
0
0
0
0
100%
18.4
64.1
3.8
40.9
3.3
46.6
4.9
47.3
11.2
32.5
5%
1
<30%
100%
100%
Κ Ο Ι Ν Ω Ν Ι Κ Ο Ι Σ Τ Ο Χ Ο Ι
Συνολικός αριθµός θανατηφόρων ατυχηµάτων
Συνολικός αριθµός ατυχηµάτων
Συνολικός αριθµός περιστατικών επαγγελµατικών ασθενειών
Ποσοστό εργαζοµένων που συµµετείχαν στη διαδικασία αξιολόγησης
Συνέχιση της διαβούλευσης µε τα Ενδιαφερόµενα Μέρη µας και ανταπό-
κριση στο µεγαλύτερο δυνατό βαθµό, στις σχετικές απαιτήσεις τους όπως
προέκυψαν από τη διαδικασία διαλόγου του 2012
Υλοποίηση αυτοαξιολόγησης (Self-Assessment) για την προστασία των
Ανθρωπίνων ∆ικαιωµάτων σε όλες τις θυγατρικές εταιρείες του Οµίλου
Συνολικός αριθµός των περιστατικών διάκρισης
Συνολικός αριθµός περιστατικών παιδικής εργασίας
Συνολικός αριθµός περιστατικών απασχόλησης νεαρών εργοδοτούµενων
σε επικίνδυνη εργασία
Αριθµός περιστατικών καταναγκαστικής εργασίας
Υλοποίηση αυτοαξιολόγησης (Self-Assessment) για την καταπολέµηση της
∆ιαφθοράς σε όλες τις θυγατρικές εταιρείες του Οµίλου
Αριθµός ωρών κατάρτισης ανά έτος/εργαζόµενο του Στελεχιακού προ-
σωπικού
Αριθµός ωρών κατάρτισης ανά έτος/εργαζόµενο του ∆ιοικητικού
προσωπικού
Αριθµός ωρών κατάρτισης ανά έτος/εργαζόµενο του Εργατοτεχνικού προ-
σωπικού
Μέσος αριθµός ωρών κατάρτισης ανά έτος/εργαζόµενο (Άνδρες)
Μέσος αριθµός ωρών κατάρτισης ανά έτος/εργαζόµενο (Γυναίκες)
Ποσοστό ένταξης συγκεκριµένων όρων για τα Ανθρώπινα ∆ικαιώµατα σε
συµβάσεις της εταιρείας µε σηµαντικούς προµηθευτές, εργολάβους ή άλ-
λους επιχειρηµατικούς εταίρους
Προσθήκη συγκεκριµένου πλαισίου όρων για τα Ανθρώπινα ∆ικαιώµα-
τα (Code of Conduct) σε εµπορικές συµφωνίες
Ποσοστό δαπανών σε τοπικούς προµηθευτές
∆ιατήρηση της πιστοποίησης διαχείρισης ασφάλειας κατά OHSAS 18001
Ολοκλήρωση διαδικασίας συµµετοχής των εργαζοµένων στον έλεγχο και
στη διαµόρφωση των προγραµµάτων υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο
εργασίας µε προτεραιότητα στις παραγωγικές µονάδες
ΕΠΙΤΕΥΞΗ
ΣΤΟΧΟΥ
ΕΤΑΙΡΕIΑ
ΟΜIΛΟΥ
