![]()
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛHΝΑΙΟΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2011|55
Συνολικός αριθμός και Μέσος Όρος ωρών
εκπαίδευσης/κατάρτισης εργατικού δυναμικού
ανά κατηγορία απασχόλησης
2011
Αριθμός ωρών εκπαίδευσης/κατάρτισης
εργατικού δυναμικού
366
Αριθμός ωρών εκπαίδευσης/κατάρτισης
Στελεχιακού προσωπικού
120
Αριθμός ωρών εκπαίδευσης/κατάρτισης
Διοικητικού προσωπικού
246
Μ.Ο. ωρών εκπαίδευσης ανά έτος/εργαζόμενο
4.4
Μ.Ο. ωρών εκπαίδευσης ανά έτος/εργαζόμενο
Στελεχιακού προσωπικού
5.0
Μ.Ο. ωρών εκπαίδευσης ανά έτος/εργαζόμενο
Διοικητικού προσωπικού
4.2
Εταιρικό κέντρο: ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ Α.Ε. Όμιλος Επιχειρήσεων
Στοιχεία εργατικού δυναμικού ανά κατηγορία απασχόλησης
2009
2010
2011
Συνολικός αριθμός εργατικού δυναμικού
82
93
83
Στελεχιακό προσωπικό
27
35
24
Διοικητικό προσωπικό
55
58
59
Εκπαίδευση
Κατά τη διάρκεια του 2011 η «ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ Α.Ε.», υλοποίησε συνολικά 8 εκπαιδευτικές ενότητες συνολικής διάρκειας 366 ωρών, με ιδιαίτερη έμφαση στην
κατάρτιση των φορολογικών συστημάτων, την ανάπτυξη των διοικητικών δεξιοτήτων και της Πληροφορικής. Η συγκεκριμένη εκπαιδευτική δαπάνη ανήλθε στο
ποσό των 5,876 €. Η εταιρεία δεν παρέχει υπηρεσίες εύρεσης εργασίας ή προγράμματα υποστήριξης (π.χ. κατάρτιση, παροχή συμβουλών) κατά την έξοδο των
εργαζομένων από την εργασιακή ζωή.
Συνολικός αριθμός και Μέσος Όρος ωρών
εκπαίδευσης/κατάρτισης εργατικού δυναμικού
ανά φύλο
2011
Συνολικός αριθμός ωρών εκπαίδευσης/κατάρτισης
εργατικού δυναμικού
366
Συνολικός αριθμός ωρών εκπαίδευσης/κατάρτισης (Άνδρες)
238
Συνολικός αριθμός ωρών εκπαίδευσης/κατάρτισης (Γυναίκες)
128
Μ.Ο ωρών εκπαίδευσης/κατάρτισης (Άνδρες)
4.6
Μ.Ο. ωρών εκπαίδευσης/κατάρτισης (Γυναίκες)
3.7
Ίσες ευκαιρίες και διαφορετικότητα
Η «ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ Α.Ε.» σέβεται τη διαφορετικότητα του κάθε εργαζόμενου ανεξαρτήτως φύλου και ηλικιακής κατηγορίας, όπου αποτελούν και τις βασικές κα-
τηγορίες διαφοροποίησης που χρησιμοποιεί η εταιρεία στη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της.
Ποσοστά κατηγοριών διαφοροποίησης επί του συνόλου των εργαζομένων
2009 Συνολικός αριθμός μόνιμου προσωπικού: 87
2010 Συνολικός αριθμός μόνιμου προσωπικού: 94
2011 Συνολικός αριθμός μόνιμου προσωπικού: 85
Άνδρες
Γυναίκες
Εργαζόμενοι <30 ετών
Εργαζόμενοι 30-50 ετών
Εργαζόμενοι >50 ετών
61%
39%
61.7%
38.3%
61.2%
38.8%
12.6%
70%
17.4%
11.7%
74.5%
13.8%
11.8%
75.3%
12.9%
