![]()
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛHΝΑΙΟΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2011|51
Εργασιακές πρακτικές
Για τη σωστή ανάπτυξη και διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της η «ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ Α.Ε.», ξεκινώντας πρωτίστως από τον απόλυτο σεβασμό των δικαιω-
μάτων όλων των εργαζομένων της, έχει ενσωματώσει στη λειτουργία της αξιοκρατικά συστήματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού όπως: πρακτική ίσων ευ-
καιριών, σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης, συνεχής εκπαίδευση, διαχείριση ταλέντων, καθώς και διαδικασίες που εξασφαλίζουν την Ασφάλεια και την Υγεία
των εργαζομένων της στους χώρους εργασίας της.
Στοιχεία προσωπικού
Στοιχεία συνολικού εργατικού δυναμικού
2009
2010
2011
Συνολικός αριθμός εργαζομένων*
87
94
87
Συνολικός αριθμός εργαζομένων (Άνδρες)
52
Συνολικός αριθμός εργαζομένων (Γυναίκες)
35
Στοιχεία συνολικού εργατικού δυναμικού
2011
Συνολικός αριθμός εργαζομένων
85
Συνολικός αριθμός ελεύθερων επαγγελματιών
2
Συνολικός αριθμός ελεύθερων επαγγελματιών (Άνδρες)
0
Συνολικός αριθμός ελεύθερων επαγγελματιών (Γυναίκες)
2
Στοιχεία εργαζομένων ανά τύπο απασχόλησης
2009
2010
2011
Συνολικός αριθμός εργαζομένων πλήρους απασχόλησης
86
94
85
Συνολικός αριθμός εργαζομένων πλήρους απασχόλησης (Άνδρες)
52
Συνολικός αριθμός εργαζομένων πλήρους απασχόλησης (Γυναίκες)
33
Συνολικός αριθμός εργαζομένων μερικής απασχόλησης
1
0
0
Συνολικός αριθμός εργαζομένων μερικής απασχόλησης (Άνδρες)
0
Συνολικός αριθμός εργαζομένων μερικής απασχόλησης (Γυναίκες)
0
Στοιχεία εργαζομένων ανά τύπο σύμβασης εργασίας
2009
2010
2011
Συνολικός αριθμός εργαζομένων με σύμβαση αορίστου χρόνου
82
93
83
Συνολικός αριθμός εργαζομένων με σύμβαση αορίστου χρόνου (Άνδρες)
52
Συνολικός αριθμός εργαζομένων με σύμβαση αορίστου χρόνου (Γυναίκες)
31
Συνολικός αριθμός εργαζομένων με σύμβαση καθορισμένου χρόνου
5
1
2
Συνολικός αριθμός εργαζομένων με σύμβαση καθορισμένου χρόνου (Άνδρες)
1
Συνολικός αριθμός εργαζομένων με σύμβαση καθορισμένου χρόνου (Γυναίκες)
1
* Συμπεριλαμβάνονται οι ελεύθεροι επαγγελματίες.
Εταιρικό κέντρο: ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ Α.Ε. Όμιλος Επιχειρήσεων
