![]()
|
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛHΝΑΙΟΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2011
56
Στοιχεία εργατικού δυναμικού ανά κατηγορία απασχόλησης
2009
2010
2011
Συνολικός αριθμός εργατικού δυναμικού
82
93
83
Στελεχιακό προσωπικό
27
35
24
Διοικητικό προσωπικό
55
58
59
Ποσοστά κατηγοριών διαφοροποίησης
επί του συνόλου του Στελεχιακού προσωπικού
2011
Άνδρες
75.0%
Γυναίκες
25.0%
Εργαζόμενοι <30 ετών
0.0%
Εργαζόμενοι 30 – 50 ετών
66.7%
Εργαζόμενοι >50 ετών
33.3%
Ποσοστά κατηγοριών διαφοροποίησης
ανά φύλο επί του συνόλου των εργαζομένων
2011
Εργαζόμενοι από Μειονοτικές ομάδες
0.0%
Άνδρες
0.0%
Γυναίκες
0.0%
Εργαζόμενοι <30 ετών
11.8%
Άνδρες
4.7%
Γυναίκες
7.1%
Εργαζόμενοι 30 – 50 ετών
75.3%
Άνδρες
47.1%
Γυναίκες
28.2%
Εργαζόμενοι >50 ετών
12.9%
Άνδρες
9.4%
Γυναίκες
3.5%
Ποσοστά κατηγοριών διαφοροποίησης
επί του συνόλου του Διοικητικού προσωπικού
2011
Άνδρες
55.9%
Γυναίκες
44.1%
Εργαζόμενοι <30 ετών
16.9%
Εργαζόμενοι 30 – 50 ετών
78.0%
Εργαζόμενοι >50 ετών
5.1%
Ποσοστά κατηγοριών διαφοροποίησης
επί του συνόλου των ατόμων που συμμετέχουν
στο Διοικητικό Συμβούλιο
2011
Σύνολο ατόμων Διοικητικού Συμβουλίου
11
Άνδρες
90.1%
Γυναίκες
9.9%
<30 ετών
0.0%
30 – 50 ετών
0.0%
>50 ετών
100.0%
Οικειοθελείς Παροχές
Η εταιρεία, εκτός από τις πάσης φύσεως χρηματικές αμοιβές, προσφέρει ένα πρόγραμμα επιπρόσθετων κοινωνικών παροχών στους ανθρώπους της, τόσο για
να ανταμείψει τη σημαντική συνεισφορά τους στην ανάπτυξή της, όσο και για να τους επιβεβαιώσει ότι αποτελούν πολύτιμα μέλη της οικογένειας της.
Οικειοθελείς παροχές της εταιρείας που προσφέρονται στους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης
2010
2011
Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη
v
v
Άδεια μητρότητας/πατρότητας
v
v
Πρόβλεψη συνταξιοδότησης
v
v
Διάθεση εταιρικού αυτοκινήτου & θέση στάθμευσης
v
v
Διάθεση κινητού τηλεφώνου, laptop & Smartphone
v
v
Παροχή βενζίνης
v
v
