34
Αρχή όλων των εταιρειών του Οµίλου αποτελεί η συµβολή τους στην κάλυψη των βασικών αναγκών των τοπικών κοινοτήτων σε επίπεδο
υποδοµών. Το 2013, υλοποιώντας την Αρχή µας, αυξήσαµε τη συγκεκριµένη δαπάνη κατά 48% συνεισφέροντας ουσιαστικά στην εύρυθ-
µη λειτουργία των τοπικών µας κοινοτήτων.
ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: Η περαιτέρω ανάπτυξη της συνεργασίας µε τους τοπικούς φορείς και η συστηµατική διερεύνηση των βασικών αναγ-
κών των τοπικών κοινωνιών σε επίπεδο υποδοµών.
Συνολική προσφορά των εταιρειών του Οµίλου προς τους τοπικούς προµηθευτές εκφρασµένη σε οικονοµική αξία ανήλθε το 2013 σε πο-
σοστό 30% του συνολικού προϋπολογισµού των προµηθειών τους. ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Στον τοµέα της Μεταλλουργίας & Μεταλλείων αρχή των
θυγατρικών µας εταιρειών αποτελεί η προτεραιότητα της επιλογής των τοπικών προµηθευτών στην ικανοποίηση των αναγκών τους (σύµ-
φωνα µε τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότηές τους και ανεξαρτήτως ποσοστού επί του συνολικού προϋπολογισµού των προµηθειών) συµβάλλοντας
έτσι στην ανάπτυξη της τοπικής οικονοµίας της κοινότητας που δραστηριοποιούνται.
ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: Καµία παρέκκλιση από την πολιτική µας µε στόχο τη σταδιακή σταθεροποίηση του ποσοστού των δαπανών προς τους το-
πικούς προµηθευτές µας µεταξύ 40%-50% (λαµβάνοντας πάντα υπόψη τις ιδιαιτερότητες του κάθε τοµέα της επιχειρηµατικής µας δραστηριότητας).
Οι εταιρείες του Οµίλου δεσµεύονται µε την υιοθέτηση διεθνών και εγχώριων προτύπων ότι τα στάδια του κύκλου ζωής των προϊόντων
τους και οι εν γένει δραστηριότητές τους δεν ενέχουν κινδύνους για τη δηµόσια υγεία.
ΣΧΕ∆ΙΑΣΜΟΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ: Υλοποίηση συγκεκριµένων εθελοντικών πρωτοβουλιών, κατά τη διάρκεια του 2014, από τις θυ-
γατρικές µας εταιρείες µε θέµα την ενηµέρωση και πρόληψη σοβαρών ασθενειών (εκτός των επαγγελµατικών) προς τους εργαζοµέ-
νους και τις οικογένειες, τους εργολάβους και τους πολίτες της τοπικής κοινότητας που δραστηριοποιούνται.
Παρά το γεγονός ότι δεν δηλώθηκαν περιστατικά διαφθοράς στον Όµιλο µας και το 2013, αναλάβαµε σε εθελοντική βάση: α) τη δηµι-
ουργία και δηµοσίευση ∆ιοικητικής Πρακτικής για το θέµα της ∆ιαφθοράς που θα αποτελέσει το σηµείο αναφοράς του Οµίλου για την πε-
ραιτέρω ανάπτυξη του συγκεκριµένου τοµέα και β) την εφαρµογή ειδικού Self Assessment σε όλες τις θυγατρικές µας εταιρείες, για τη διε-
ρεύνηση ύπαρξης διαδικασιών και πολιτικών που ενισχύουν την πολιτική πρόληψης απέναντι στα φαινόµενα της ∆ιαφθοράς και της ∆ω-
ροδοκίας σύµφωνα µε τις κατευθυντήριες οδηγίες του αντίστοιχου εργαλείου της ∆ιεθνούς ∆ιαφάνειας.
ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: Αξιολόγηση των αποτελεσµάτων, ενηµέρωση των θυγατρικών µας εταιρειών και σταδιακή υλοποίηση του σχεδια-
σµού πολιτικών, διαδικασιών και ειδικών µηχανισµών προληπτικής αντιµετώπισης (όπως αναφέρονται στη σχετική ενότητα).
Πλήρης συµµόρφωση µε την ισχύουσα νοµοθεσία όλων των επιχειρηµατικών µονάδων του Οµίλου. ∆εν έχουν καταγραφεί περιστατικά
καταναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας σε καµία από τις θυγατρικές εταιρείες του Οµίλου. Το 2013, µεταξύ των πρωτοβουλιών που
αναλάβαµε (όπως παρουσιάζονται στη σχετική ενότητα) σχεδιάσαµε και υλοποιήσαµε, σε όλες τις θυγατρικές µας εταιρείες, για πρώτη φορά,
ειδικό self-assessment στα πρότυπα του ειδικού εργαλείου αυτοαξιολόγησης που προτείνεται από τον Οργανισµό Global Compact, για
την προστασία των Ανθρωπίνων ∆ικαιωµάτων εξετάζοντας ειδικά το θέµα της καταναγκαστικής εργασίας.
Οι εταιρείες του Οµίλου έχουν αποσπάσει τη δέσµευση ενός µικρού ποσοστού µεταξύ 1% - 30% των βασικών συνεργατών και προµη-
θευτών τους για τον έλεγχο και την καταπολέµηση της καταναγκαστικής εργασίας στις δραστηριότητές τους.
ΣΧΕ∆ΙΑΣΜΟΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ: Στοχεύουµε στην ευαισθητοποίηση όλων των θυγατρικών µας εταιρειών για την προώθηση των
αρχών του Οικουµενικού συµφώνου Global Compact στην αλυσίδα εφοδιασµού µας προκειµένου να αποσπάσουµε τη δέσµευση,
σε ποσοστό 31% - 60%, των βασικών συνεργατών και προµηθευτών του Οµίλου µας, για την αποφυγή πρακτικών που µπορεί να
ενθαρρύνουν την καταναγκαστική ή υποχρεωτική εργασία στο εργασιακό τους περιβάλλον.
Πλήρης συµµόρφωση µε την ισχύουσα νοµοθεσία όλων των επιχειρηµατικών µονάδων του Οµίλου. Το 2013, στο πλαίσιο της υλοποί-
ησης της διαδικασίας αυτοαξιολόγησης στις θυγατρικές µας εταιρείες σχετικά µε την προστασία των Ανθρωπίνων ∆ικαιωµάτων και εξετά-
ζοντας ειδικά το θέµα της προστασίας της παιδικής εργασίας, δεν παρατηρήθηκαν ελλείψεις σε επίπεδο διαδικασιών ούτε καταγράφηκαν
ανάλογα περιστατικά.
Οι εταιρείες του Οµίλου έχουν αποσπάσει τη δέσµευση ενός µικρού ποσοστού µεταξύ 1% -30% των βασικών συνεργατών και προµηθευτών
τους για τον έλεγχο και την καταπολέµηση της παιδικής εργασίας στις δραστηριότητές τους.
ΣΧΕ∆ΙΑΣΜΟΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ: Στοχεύουµε στην ευαισθητοποίηση όλων των θυγατρικών µας εταιρειών για την προώθηση
των αρχών του Οικουµενικού συµφώνου Global Compact στην αλυσίδα εφοδιασµού µας προκειµένου να αποσπάσουµε τη δέ-
σµευση, σε ποσοστό 31% - 60%, των βασικών συνεργατών και προµηθευτών του Οµίλου µας, για την αποφυγή πρακτικών που
µπορεί να ενθαρρύνουν την παιδική εργασία στο εργασιακό τους περιβάλλον.
11
12
13
14
15
16
17
18
