∆ιοικητική πρακτική
Η επιχειρηµατική ηθική του Οµίλου προβάλ-
λεται στην πάγια θέση του ενάντια σε ότι κα-
ταργεί τον ανταγωνισµό, παράγει αδιαφανείς
διαδικασίες και θέτει σε κίνδυνο το ίδιο το επι-
χειρείν.
Ως Όµιλος ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ θεωρούµε ότι τα
φαινόµενα της διαφθοράς, της δωροδοκίας και
του εκβιασµού υπονοµεύουν το ηθικό περι-
βάλλον κάθε επιχείρησης και ανάµεσα στις επι-
πτώσεις που µπορεί να προκαλέσουν περι-
λαµβάνονται η παραβίαση των Ανθρωπίνων ∆ι-
καιωµάτων, οι δυσµενείς επιπτώσεις στο πε-
ριβάλλον, η διαστρέβλωση του ανταγωνι-
σµού καθώς και η παρεµπόδιση της διανοµής
του πλούτου και της οικονοµικής ανάπτυξης. Τα
φαινόµενα αυτά αποτελούν σηµαντικό εµπόδιο
στη Βιώσιµη Ανάπτυξη, µε δυσανάλογο αντί-
κτυπο στις φτωχές κοινότητες διαβρώνοντας
τη δοµή της κοινωνίας.
Στον Όµιλό µας, το σηµείο αναφοράς µας για
την προώθηση της διαφάνειας, αποτελεί η επι-
χειρηµατική µας αξία που αναφέρεται στην
«ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ», η οποία συν-
44
Το 2013, αναλάβαµε µια σειρά πρωτοβουλιών µε στόχο την βελτίωσή µας στον συγκεκριµένου τοµέα. Συγκεκριµένα:
6.7 ΕΝIΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ∆ΙΑΦAΝΕΙΑΣ
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛIΕΣ
ΑΠΟΤΕΛEΣΜΑΤΑ
1. Εφαρµόσαµε σε κάθε θυγατρική µας εταιρεία τη δια-
δικασία αυτοαξιολόγησης στα θέµατα της ∆ιαφθοράς
και της ∆ωροδοκίας βασισµένη στις προδιαγραφές και
τις κατευθυντήριες οδηγίες του αντίστοιχου εργαλεί-
ου της ∆ιεθνούς ∆ιαφάνειας.
2. ∆ηµιουργήσαµε και δηµοσιοποιούµε για πρώτη φορά
τη ∆ιοικητική Πρακτική µας για την καταπολέµηση των
φαινοµένων της ∆ιαφθοράς και της ∆ωροδοκίας.
3. ∆ηµιουργήσαµε «Κώδικα ∆εοντολογίας Προµηθευτών
και Συνεργατών του Οµίλου».
4. Εντάξαµε για πρώτη φορά το ζήτηµα της καταπολέµη-
σης της ∆ιαφθοράς και της ∆ωροδοκίας στη διαβού-
λευση µε τα Ενδιαφερόµενα Μέρη µας.
5. Ελέγξαµε µέσω των διαδικασιών που εφαρµόζονται στα
Τµήµατα Αγορών – Προµηθειών των θυγατρικών µας
εταιρειών τόσο την επιλογή των συνεργατών όσο και
κάθε είδους συναλλαγή.
6. Μέσω του συστήµατος Εσωτερικού Ελέγχου αξιολο-
γήσαµε τους σχετικούς κινδύνους καθώς και την εξα-
κρίβωση της συµµόρφωσης των λειτουργιών των θυ-
γατρικών µας εταιρειών µε τις θεσµοθετηµένες πολι-
τικές και διαδικασίες όπως αυτές οριοθετούνται στον
Κώδικα Επαγγελµατικής ∆εοντολογίας, τους επιµέρους
Εσωτερικούς Κανονισµούς Λειτουργίας, την ισχύουσα
νοµοθεσία και στις κανονιστικές διατάξεις.
7. Αναβαθµίσαµε το επίπεδο της Έκθεσης Προόδου
µας, από Active σε Advanced, στη διεθνή πρωτοβουλία
του ΟΗΕ Global Compact.
Η µεθοδολογία της συγκεκριµένης διαδικασίας µας επέτρεψε τη διερεύνηση τυ-
χόν ελλείψεων τόσο σε επίπεδο πολιτικών και διαδικασιών πρόληψης όσο και
σε επίπεδο συναλλαγών εστιάζοντας σε ευαίσθητους τοµείς που µπορεί να ενέ-
χουν συνθήκες υπέρ των φαινοµένων της ∆ιαφθοράς και της ∆ωροδοκίας. Τα
βασικά αποτελέσµατα της διαδικασίας αυτής, καθορίζουν και τους επόµενους άµε-
σους στόχους του Οµίλου στον συγκεκριµένο τοµέα.
∆ηµιουργήσαµε τη ∆ιοικητική µας Πρακτική µε στόχο τη δηµοσιοποίηση της θέ-
σης µας που αφορά στη µηδενική ανοχή µας σε φαινόµενα διαφθοράς και δω-
ροδοκίας από όπου και αν προέρχονται αλλά και ως βάση στην οποία θεµε-
λιώνονται οι πρωτοβουλίες µας στο πλαίσιο της υπεύθυνης επιχειρηµατικότητας.
Μέσω της συγκεκριµένης πρωτοβουλίας, ο Όµιλος, ενηµερώνει τους βασικούς
Προµηθευτές/Συνεργάτες του για τις συγκεκριµένες απαιτήσεις του και αναµένει
από τους τελευταίους να αναπτύξουν βασικές πολιτικές και διαδικασίες για την
πρόληψη των κινδύνων ∆ωροδοκίας και ∆ιαφθοράς. Ο Όµιλος θα αξιολογεί τη
συµµόρφωση των Προµηθευτών/ Συνεργατών του και θα τη λαµβάνει υπόψη του
στη διαδικασία επιλογής των συνεργασιών του.
Κατά την παρουσίαση του Κοινωνικού µας Αποτυπώµατος δόθηκε η ευκαιρία να
συζητηθεί το ζήτηµα της καταπολέµησης της ∆ιαφθοράς ως το θέµα, που µέσα
από την αυστηρή αυτό αξιολόγησή µας θεωρήσαµε ότι διαθέτει το µεγαλύτερο
βαθµό επίπτωσης του Οµίλου µας στην κοινωνία. Υπενθυµίζουµε ότι κατά τη δια-
δικασία δηµιουργίας του Κοινωνικού µας αποτυπώµατος δεν λήφθηκε υπόψη το
γεγονός ότι δεν έχουν καταγραφεί περιστατικά ∆ιαφθοράς στον Όµιλό µας από
την ίδρυσή του µέχρι σήµερα.
Ως αποτέλεσµα των συγκεκριµένων ενεργειών δεν καταγράφηκε κανένα περιστατικό
∆ιαφθοράς ή ∆ωροδοκίας στον Όµιλο για το 2013.
Με τον τρόπο αυτό ενισχύουµε τη δέσµευσή µας στην στη 10
η
Αρχή του UN
Global Compact και λειτουργούµε στην κατεύθυνση της σταδιακής εφαρµο-
γής συγκεκριµένων καλών πρακτικών που θα µας βοηθήσουν να υλοποιήσουµε
περισσότερο αποτελεσµατικά την πολιτική µας.
