![]()
|
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛHΝΑΙΟΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2011
12
Οι Αξίες μας
Επιχειρηματική Αριστεία
«Επιδιώκουμε τη συνεχή βελτίωση
της απόδοσής μας για την επίτευξη άριστου
επιχειρηματικού αποτελέσματος»
• Οικονομική Ευρωστία / Υψηλή Κερδοφορία
• Υψηλή απόδοση / Άριστο αποτέλεσμα
• Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
• Συνεχής πρόοδος / Καινοτομία
• Υψηλά πρότυπα Ασφάλειας & Ποιότητας
Ανθρώπινο Κεφάλαιο
«Η επιχειρηματική μας επιτυχία στηρίζεται
στους ανθρώπους μας»
• Ομαδικό Πνεύμα
• Ακεραιότητα
• Επικοινωνία
• Επαγγελματική συμπεριφορά
• Ασφάλεια & Υγεία της Εργασίας
Κοινωνία & Περιβάλλον
«Ανάγουμε την εταιρική κοινωνική μας ευθύνη
σε καθημερινή πρακτική»
• Κοινωνικά υπεύθυνη ανάπτυξη
• Αποδοχή από τον κοινωνικό περίγυρο
• Σεβασμός στο περιβάλλον
• Ασφάλεια & Περιβαλλοντική Συνείδηση
Προσέγγιση
στην Εταιρική
Κοινωνική Ευθύνη
Όραμα
Αρχή μας η επιχειρηματική υπεροχή και ανάπτυξη
του Ομίλου μας να διέπεται από το ήθος και τις αξί-
ες που διατηρούν άρρηκτη τη συμμαχία μας με την
κοινωνία, τους ανθρώπους μας και το περιβάλλον.
Χρέος μας, η δημιουργία αξίας για τους πελάτες,
τους επιχειρηματικούς εταίρους και τους μετό-
χους μας.
Στόχος μας, να διατηρούμε ισχυρή τη θέση μας
ως ο κυρίαρχος ανεξάρτητος παραγωγός Ενέρ-
γειας στην Ελλάδα και ως ένας ισχυρός και αντα-
γωνιστικός ευρωπαϊκός όμιλος στη Βαριά Βιομη-
χανία της Ενέργειας, της Μεταλλουργίας και των
Κατασκευών.
Επιχειρηματικές Αξίες
Οι προαναφερθείσες αρχές και αξίες που εφαρμό-
ζονται, ευθυγραμμίζονται απόλυτα με τα διεθνή πρό-
τυπα και κανονισμούς που έχει δεσμευτεί να εφαρ-
μόζει ο Όμιλος στο εύρος των δραστηριοτήτων του
όπως: Το Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ (Global
Compact), οι κατευθυντήριες οδηγίες του οργανι-
σμού Global Reporting Initiative (GRI), τα πρότυπα
ISO 9001, OHSAS 18000 και ISO 14001.
Αναγνωρίζοντας ότι η εταιρική υπευθυνότητα και
η πορεία προς το στόχο της Αειφόρου Ανάπτυξης
αποτελεί μια συλλογική ευθύνη που απαιτεί τη σύ-
γκλιση και τη συνεργασία όλων (πολιτείας, επιχει-
ρήσεων και κοινωνίας των πολιτών), ο «Όμιλος
ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ» θεωρεί πολύ σημαντική την ανά-
ληψη πρωτοβουλιών υπεύθυνης επιχειρηματικό-
τητας που σχετίζονται με την οικονομία, το περι-
βάλλον και την κοινωνία.
Στην κατεύθυνση αυτή, ο Όμιλος σε εθελοντική
βάση συνεργάζεται, αποδέχεται ή υποστηρίζει
πρωτοβουλίες όπως:
1) Το Οικουμενικό σύμφωνο του ΟΗΕ (Global
Compact) στο οποίο έχει προσυπογράψει και
συμμετέχει από το 2008.
2) Το Διεθνή Οργανισμό Global Reporting Initiative
του οποίου τις κατευθυντήριες οδηγίες για τη
δημιουργία του Κοινωνικού του Απολογισμού
έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει από το 2008.
3) Το Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινω-
νική Ευθύνη στου οποίου τις ομάδες εργασί-
ας και πρωτοβουλίες για την προώθηση της
Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης συμμετέχει
από το 2006.
4) Το Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανι-
ών όπου είχε συμμετοχή στην πρωτοβουλία
«Συμβούλιο ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη»
και ως εκ τούτου υιοθετεί τον σχετικό Κώδι-
κα Αρχών.
Προσέγγιση στην Ε.Κ.Ε.
Η προσέγγιση του «Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ» στην
Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είναι άμεσα συνδεδε-
μένη με τις επιχειρηματικές του λειτουργίες, και
καθορίζει τον τρόπο με τον οποίο επιλέγει κάθε
φορά να προχωρά σταδιακά και με σταθερά βή-
ματα προς την επίτευξη της Συνεχούς Υπεύθυ-
νης Ανάπτυξης.
Συνεχή στόχο του Ομίλου αποτελεί η ενσωμάτωση
και η συστηματικότερη διαχείριση της Ε.Κ.Ε. (σύμ-
φωνα με το γράφημα που ακολουθεί) στην επιχει-
ρηματική του λειτουργία με βασική προτεραιότητα
την επικοινωνία και την ανταλλαγή απόψεων με τα
Ενδιαφερόμενα Μέρη του, όπως και την υιοθέτη-
ση των απόψεων τους στην ανάπτυξη των θέσε-
ων αναφορικά με τους τομείς που έχει επιλέξει ο
Όμιλος να δραστηριοποιηθεί.
Θεμελιώδεις Προτεραιότητες & Δεσμεύσεις
ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ
Προϊόντα
Από την πρώτη μέρα της δραστηριοποίησης του
Ομίλου, η διασφάλιση και διατήρηση του υψη-
λού βαθμού ποιότητας και ασφάλειας των προ-
ϊόντων του παραμένει άρρηκτα συνδεδεμένη με
τη λειτουργία του ως υπεύθυνος επιχειρηματι-
κός εταίρος.
Δέσμευση:
Η ενίσχυση της προσπάθειας για την
ύπαρξη στρατηγικών επενδύσεων, σε επίπεδο
προϊόντων και τεχνολογίας, που λαμβάνουν υπό-
ψη τους τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές ανά-
γκες και μεταβλητές.
Εταιρική Διακυβέρνηση
Η προσήλωση του Ομίλου στη διαφύλαξη των
συμφερόντων των μετόχων του και στη δημιουρ-
γία αξίας για όλα τα ενδιαφερόμενα κοινά του, σε
συνδυασμό με τη συνεχή ενδυνάμωση της εταιρι-
κής κουλτούρας, η οποία διακρίνεται από ακεραι-
ότητα, ήθος και διαφάνεια, ενισχύουν τη συμμόρ-
