![]()
|
ΟΜΙΛΟΣ ΜΥΤΙΛHΝΑΙΟΣ
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2011
108
Οικειοθελείς Παροχές
Η «ΜΕΤΚΑ Α.Ε.» με στόχο τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου των εργαζομένων της, αλλά και τη συμβολή της στην ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και
της προσωπικής τους ζωής, προσφέρει εκτός από τις ανταγωνιστικές αμοιβές, ένα πολύπτυχο πρόγραμμα παροχών που υπερβαίνει τους θεσμοθετημένους νο-
μικά κανόνες και εφαρμόζεται σε όλες τις επιχειρησιακές της μονάδες. Η διαρκής βελτίωση και αύξηση των παροχών, δεδομένων των οικονομικών συγκυρι-
ών, προς τους εργαζομένους αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για την εταιρεία. Στο πλαίσιο αυτό, το 2011 η εταιρεία υιοθέτησε δύο νέες σημαντικές παροχές
προς το ανθρώπινο δυναμικό της: την Εταιρική Τράπεζα Αίματος με δυνατότητα χρήσης τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τα συγγενικά τους μέλη και
ένα ειδικό πακέτο ασφάλισης ζωής και ιατροφαρμακευτικής κάλυψης για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε περιοχές υψηλού κινδύνου. Τέλος, αναφορικά
με την παροχή της γονικής άδειας, πέντε εργαζόμενοι (2 άνδρες και 3 γυναίκες) είχαν το δικαίωμα χρήσης αυτής το 2011 την οποία όμως δεν ενεργοποίησαν.
Ποσοστά κατηγοριών διαφοροποίησης ανά φύλο
επί του συνόλου των εργαζομένων
2011
Εργαζόμενοι από Εθνικές Μειονότητες
2.9%
Άνδρες
1.9%
Γυναίκες
1.0%
Εργαζόμενοι <30 ετών
25.3%
Άνδρες
15.8%
Γυναίκες
9.5%
Εργαζόμενοι 30-50 ετών
62.1%
Άνδρες
48.6%
Γυναίκες
13.5%
Εργαζόμενοι >50 ετών
12.6%
Άνδρες
11.6%
Γυναίκες
1.0%
Ποσοστά κατηγοριών διαφοροποίησης
επί του συνόλου των ατόμων που συμμετέχουν
στο Διοικητικό Συμβούλιο
2011
Σύνολο ατόμων Διοικητικού Συμβουλίου
7
Άνδρες
100%
Γυναίκες
0.0%
<30 ετών
0.0%
30-50 ετών
0.0%
>50 ετών
100%
Οικειοθελείς παροχές της εταιρείας που προσφέρονται στους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης
2010
2011
Ασφάλεια ζωής *
v
v
Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη*
v
v
Κάλυψη για αναπηρία/ανικανότητα
v
v
Γονική άδεια
ν
v
Επετειακές οικονομικές απολαβές για την συμπλήρωση 10ετίας, 20ετίας, 30ετίας και 35ετίας
ν
v
Διατακτικές Χριστουγέννων και Πάσχα (έξτρα ποσό για τους πολύτεκνους)
ν
v
Σχολικές δαπάνες και Υποτροφίες τέκνων
ν
v
Χριστουγεννιάτικη παιδική εορτή με την συνεργασία του Συλλόγου Εργαζομένων ή μη (προσφορά δώρου για κάθε παιδί εργαζόμενου)
ν
v
Εορταστική Εκδήλωση του Συλλόγου Εργαζομένων του Εργοστασίου με τη συνεισφορά της εταιρείας
ν
v
Παροχή εταιρικών αυτοκινήτων Leasing στα στελέχη της εταιρείας
ν
v
Εταιρική κάρτα καυσίμων / E-pass
ν
v
Δωρεάν χρήση εργαλείων Laptop και smartphones
ν
v
Άτοκα Δάνεια - Χρηματικές Διευκολύνσεις
ν
v
Εργασιακός εξοπλισμός & Σίτιση
ν
v
Παιδική κατασκήνωση
ν
v
Εισιτήρια θεάτρου και διάφορων πολιτιστικών εκδηλώσεων
ν
v
Εκδρομή ανά διετία
ν
v
Χαμηλές τιμές κυλικείου
ν
v
Χορήγηση ποσού για τον τοκετό
ν
v
Ευνοϊκότερες Αποζημιώσεις λόγω απολύσεως ημερομισθίων
ν
v
Ευνοϊκότερες Αποζημιώσεις λόγω συνταξιοδότησης ημερομισθίων
ν
v
Επίδομα Νυχτερινής Βάρδιας, ανάλογα με την ειδικότητα
ν
v
Εταιρική Τράπεζα αίματος (δυνατότητα χρήσης τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από τα συγγενικά τους μέλη)
v
Ειδικό πακέτο ασφάλισης ζωής και ιατροφαρμακευτικής κάλυψης για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε περιοχές υψηλού κινδύνου
v
* Η παροχή δεν ισχύει για τους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου.
