45
δέεται µε την πάγια δέσµευσή µας για ΜΗ∆Ε-
ΝΙΚΗ ΑΝΟΧΗ σε θέµατα διαφθοράς και δω-
ροδοκίας και υλοποιείται µε την αποφυγή
κάθε συναλλαγής και επαφής µε κάθε τρίτο µέ-
ρος που, µπορεί να έχει υποπέσει ή υπάρχουν
υποψίες ότι µπορεί να συµµετέχει στη δηµι-
ουργία συνθηκών για τη ανάπτυξη περιστατι-
κών διαφθοράς, εκβιασµού ή δωροδοκίας. Επί-
σης, η δηµόσια δέσµευσή µας στη 10η Αρχή
του UN Global Compact, σύµφωνα µε την
οποία «Είµαστε αντίθετοι σε κάθε µορφής δια-
φθοράς, συµπεριλαµβανοµένων του εκβια-
σµού και της δωροδοκίας» λειτουργεί κατα-
λυτικά στην ανάπτυξη της κουλτούρας των θυ-
γατρικών µας εταιρειών για την προώθηση της
διαφάνειας.
Στην κατεύθυνση αυτή, ως Όµιλος, στο-
χεύουµε στην αξιολόγηση και βελτίωση των
διαδικασιών διαχείρισης κινδύνων διαφθοράς
καθώς και στην εξακρίβωση της συµµόρφωσης
των λειτουργιών των θυγατρικών µας εταιρει-
ών καθώς και των βασικών προµηθευτών και
των συνεργατών µας µε τις θεσµοθετηµένες πο-
λιτικές και διαδικασίες όπως αυτές οριοθε-
τούνται στον Κώδικα Επαγγελµατικής ∆εον-
τολογίας, στους επιµέρους Εσωτερικούς Κα-
νονισµούς Λειτουργίας, στον Κώδικα ∆εον-
τολογίας των Προµηθευτών & Συνεργατών σε
συνδυασµό πάντα µε την πλήρη συµµόρφωσή
µας µε την ισχύουσα νοµοθεσία και τις σχετι-
κές κανονιστικές διατάξεις.
Η πολιτική µας, στην αντιµετώπιση της διαφθο-
ράς, χαρακτηρίζεται από τρία βασικά στάδια:
Το πρώτο στάδιο αφορά στην ανάλυση των
συνθηκών και στην αναγνώριση πιθανών
κινδύνων ή απειλών που µπορεί να ενθαρ-
ρύνουν την ύπαρξη ανήθικων περιστατικών
στο εταιρικό µας περιβάλλον. Αυτό υλο-
ποιείται σε ετήσια βάση µέσω ειδικών αυ-
τοαξιολογήσεων και διενέργειας εσωτερι-
κού ελέγχου µε προληπτικές ενέργειες για
την καταπολέµηση της διαφθοράς σε επί-
πεδο θυγατρικών εταιρειών καθώς και
µέσω ενός προγράµµατος εσωτερικού ελέγ-
χου σε επίπεδο Οµίλου. Η ανάλυση αυτή
αποτελεί µια σηµαντική και απαραίτητη δι-
οικητική πρακτική που συµβάλλει στην
αξιολόγηση της πιθανότητας εκδήλωσης
των φαινοµένων της διαφθοράς ή της δω-
ροδοκίας σε ευαίσθητες περιοχές όπως: οι
πολιτικές και οι φιλανθρωπικές συνεισφο-
ρές, οι χορηγίες, οι πληρωµές διευκόλυν-
σης, τα δώρα και η φιλοξενία µε στόχο τον
καθορισµό πολιτικών αλλά και διαδικασιών
αντιµετώπισής τους όπου δεν υφίστανται.
Το δεύτερο στάδιο αφορά στη διασφάλι-
ση ότι όλες οι συναλλαγές, που λαµβάνουν
χώρα για λογαριασµό του Οµίλου, εκ µέ-
ρους των µετόχων, των εργαζοµένων,
των θυγατρικών µας εταιρειών και των βα-
σικών µας συνεργατών και προµηθευτών,
να διέπονται από υψηλό βαθµό ακεραι-
ότητας και ήθους. Μέσω καθορισµένων
διαδικασιών, που εφαρµόζονται κυρίως
στα Τµήµατα Αγορών-Προµηθειών για
την επιλογή προµηθευτών και άλλων συ-
νεργατών, ελέγχουµε τις συνθήκες κάτω
από τις οποίες πραγµατοποιείται κάθε συ-
ναλλαγή, µε στόχο τον εντοπισµό και την
εξάλειψη αυτών που µπορεί να οδηγήσουν
σε περιστατικά διαφθοράς.
Το τρίτο στάδιο αφορά στη λειτουργία µας
ως «Υπεύθυνος Εταιρικός Πολίτης» που
αποτυπώνεται σε µια σειρά από εθελοντι-
κές πρωτοβουλίες όπως: η τήρηση των κα-
νόνων της αγοράς, η συµµετοχή µας σε
διεθνή πρότυπα ενίσχυσης της διαφάνει-
ας, η ανάδειξη του θέµατος της διαφάνει-
ας ως βασικό µέρος της ατζέντας του δια-
λόγου µε τα βασικά Ενδιαφερόµενα Μέρη
µας, η εκπαίδευση των εργαζοµένων µας
όλων των επιπέδων σε πολιτικές και δια-
δικασίες κατά της διαφθοράς και γενικό-
τερα η προσήλωσή µας στις ηθικές επιχει-
ρηµατικές πρακτικές και την ορθή εταιρική
διακυβέρνηση.
Στόχος µας είναι ο απόλυτος περιορισµός της
έκθεσής µας σε συνθήκες διαφθοράς γιατί εί-
µαστε απόλυτα πεπεισµένοι ότι η ενίσχυση της
διαφάνειας σε όλες τις συναλλαγές που ανα-
πτύσσονται από και προς τις επιχειρηµατικές
δραστηριότητες του Οµίλου αποτελεί κοµβι-
κό σηµείο της βιωσιµότητάς του.
